Archiwum kategorii: Wynagrodzenia

Jak nie tworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Twoja Firma odniosła oszałamiający sukces. Z piwnicy przeniosła się do garażu, z garażu do biura aż wreszcie, 1 stycznia osiągnęła poziom zatrudnienia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. 20 jest cyfrą ważną, wręcz magiczną. Każdy bowiem numerolog … Czytaj dalej

Opublikowano optymalizacja kosztów zatrudnienia, Wynagrodzenia | 1 komentarz

Sprawa wynagrodzenia pracownika przywróconego do pracy wskutek niezgodnego z prawem zwolnienia należnego za czas pozostawania bez pracy

 W sytuacji, w której zwolniony pracownik odwołał się do sądu i został skutecznie przywrócony do pracy, może powstać pytanie, czy i za jaki okres pozostawania bez pracy, należy mu się wynagrodzenie. Problem powstaje zwłaszcza w sytuacji, gdy proces był długotrwały. … Czytaj dalej

Opublikowano Wynagrodzenia | Skomentuj

Problem poufności zarobków pracowników

Czy informacje o wynagrodzeniu pracownika są jawne czy poufne ? Czy pracownika można zobowiązać do zachowania informacji o swoich zarobkach w poufności ? Czy pracownik może żądać od pracodawcy podania informacji o zarobkach innych pracowników ? Odpowiedzi na te pytania … Czytaj dalej

Opublikowano Bez kategorii, Wynagrodzenia | Otagowano , , | 2 komentarze

Informatyk twórcą – ujęcie podatkowe.

Coraz więcej firm zatrudniających informatyków wprowadza rozwiązania kadrowe wykorzystujące fakt, że ich pracownicy są twórcami w rozumieniu przepisów ustawy Prawo autorskie.  Rozwiązania te bazują na założeniu, że część wynagrodzenia stanowi honorarium twórcy z tytułu przeniesienia praw autorskich na pracodawcę, co … Czytaj dalej

Opublikowano optymalizacja kosztów zatrudnienia, Wynagrodzenia | Otagowano , , , | Skomentuj

KAFETERIA JAKO SYSTEM MOTYWACYJNY

Jednymi z funkcji wynagrodzenia jest motywowanie do pracy oraz zwiększenie lojalności pracownika. Do tego celu dość dobrze nadaje się tzw. kafeteryjny system wynagrodzeń. Polega on na tym, że w ramach pewnego budżetu, pracownik sam wybiera (komponuje) określone bonusy. Dzięki tej … Czytaj dalej

Opublikowano Wynagrodzenia | Otagowano , , , | Skomentuj

Pozapłacowe składniki wynagrodzeń

Wynagrodzenie pracownika to nie tylko płaca. Zgodnie z art. 183 § 2 kp obejmuje ono wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej … Czytaj dalej

Opublikowano Wynagrodzenia | Otagowano , , , , , , | Skomentuj

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2014 r.

Od dnia 1 stycznia 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym  miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1680 zł (brutto). Minimalne wynagrodzenie zostało więc podwyższone o 5 % (80 zł) w stosunku do wynagrodzenia … Czytaj dalej

Opublikowano Wynagrodzenia | Otagowano , , | Skomentuj